Проблемы в частном детском саду - отсутствие контракта, низкое качество услуг и выгон родителей

Ребенка из садика забирает няня. Детский сад требует написать наториально заверенное заявление. В этом заявлении меня смущает пункт: Я не буду предъвлять притензии ни к дет. садику, ни к няне, если что-то случится с ребенком, после того как няня забирет ребенка.

Какие документы изначально надо предоставить в детский сад для того, чтобы ребенка могла забирать из садика няня?

Может ли детский сад потребовать каждый раз отдавать ребенка под расписку няне (имеется в ввиду отсутствие претензий к физическому состоянию ребенка), так как прецедент уже имеется?

Скажите пжл, какие доводы представить в детском саду, если требуют заверения у нотариуса доверенности, чтобы няня забирала ребёнка из детского сада? (сегодня няне не отдали ребёнка, т.к у отца ребёнка у его няни завершённая доверенность а у меня нет, и он пишет в садик заявление чтобы ребёнка не отдавали без нотариально завершённой доверенности, это ужас) как в этой ситуации вести себя в детском саду.

В городе есть три частных садика (один собственник).

Все садики находятся в обычных квартирах. При заключении договора с одним из данных садов, в договоре указано не как сад, а как оказание услуги няни.

Оплату за месяц (25 тыс.₽) требуют строго наличными, так как цитирую: «не хотим платить налоги»

Уточню: в каждом саду по 10 чел.

Медицинских справок на посещение дет. сада не требуют.

Еду готовят сами на кухне.

Вопрос: куда необходимо обратиться по вопросу о неуплате налогов дет. сада?

И Роспотребнадзор возможно привлечь?

У меня вот такая ситуация. Ребенку 2,3 г стоим в очереди в садик под №942. Чтоб не сидеть с ним дома пришлось устроиться в детский сад, там естественно дали так называемую Служебную путевку с основной очереди нас не сняли. Теперь вопрос: если я уволюсь с ДОУ выгонят ли моего ребенка с садика? (в трудовом договоре об этом не было ни слова, соответствующих документов я не подписывала), заведующая на словах сказала, что если уйду ребенка заберу и чтоб получить путевку нужно отработать 2 года? Так ли это? Спасибо.

Мы перешли полгода назад в другой детский сад. Ребёнок с самого начала стал жаловаться, что няня кричит. Я отнесла эти жалобы к периоду адаптации и не придала значения. И вот, в августе я становлюсь невольным свидетелем того, как няня утром в раздевалке заорала на одного из деток: "закрой свой рот". На что я спросила, всегда ли она так разговаривает с детьми, но мой вопрос был проигнорирован. Спустя пару недель, при игре мой ребёнок употребил слова:"заткни рот, бестолоч!" Я сказала, что так говорить нельзя, а сын ответил, что так говорит Настя (нянечка), значит можно. Оказывается эти выражения наша нянечка применяет к деткам, когда они шалят и кричат в детском саду. На следующий день я утром подошла к няне и попыталась очень вежливо и тактично попросить её быть более сдержанной в выражениях при детях, но эта претензия вызвала волну гнева и хамства в мою сторону. К сожалению, наш разговор происходил один на один, а носить с собою диктофон в детский сад мне даже в голову не пришло. Вечером этого же дня ребёнок мне пожаловался, что няня поймала его одного в туалете и пригрозила, что если он ещё хоть слово про неё мамаше скажет, она ему задаст. На следующий день я пошла к заведующей и рассказала ситуацию, та попросила изложить все письменно. Потом наша няня ушла на больничный на две недели, в период этого времени я предоставила претензию заведующей. Выйдя с больничного няня посетила моего работодателя, оклеветав меня, что я её довела до нервного срыва, обругала матом и запугивала. Её обьяснительная заведующей на мою претензию это настоящий пасквиль, якобы я её унизила, оскорбляла матом, запугивала и хочу её уволить. Это чудовищная ложь и клевета, причём в обьяснительной такие слова написаны, которые я впервые услышала. Я с тяжёлым сердцем каждый день веду ребёнка в сад, откровенно боюсь за него, учитывая неадекватность действий данной особы. Заведующая сказала, что сделает ей выговор, но сначала нужно провести комиссию по урегулированию споров, где будут присутствовать работники сада, посторонние приглашённые, собственно няня и я. Мало того, что меня прилюдно обольют грязью, так ещё и не представляю, как оставлять дальше ребёнка с этим человеком в саду. Подскажите, как правильно поступить, как отстоять правоту и защитить ребёнка.

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?

Здравствуйте! У меня такой вопрос! У меня мини сад на дому, 3 комн квартира, по договору с родителями прописано услуга няни на дому. ИП код: дошкольное образование. Теперь у меня один родитель просит выдать справку о том, что его ребенок посещает мой садикНужно на работу отнести. Могу ли я выдать справку? Не будет ли потом проблем? Как правильно указать, частный сад или услуга няни? Спасибо.

Моего ребенка в садике няня дернула за руку, от чего он наткнулся на стул и получил ссадины на боку. Как мне привлечь к ответственности няню? С чего начать?