Влияет ли уход из детского сада на пребывание ребенка в нем?

Я на данный момент работаю в садике, у меня льгота как сотруднику, ребёнку сейчас дали садик, в октябре будет три года, заведующая сказала если я уволюсь и льготы не будет они ребёнка с садика выгонят. Такое законно?

5 месяцев назад я устроилась воспитателем в садик, чтобы моего ребенка взяли в этот садик, так как нам не хватило мест в садик и мы стояли в списках очередников. Ребенка взяли в садик по ходатайству заведующей. Сейчас я хочу уволиться, а заведующая мне сказала, что если я уволюсь, то моего ребенка отчислят из садика, так как брали его по ходатайству, или я должна отработать год. Трудовой договор я перечитала, там нет пункта об отработке в год. Что мне делать? Могут ли моего ребенка отчислить из садика при моем увольнении?

Имеет ли право выгнать ребёнка из дет. сада, если с заведующей мы только на словах договорились, что ребёнка берут только потому, что я там буду работать. Договор на ребёнка о том, что он ходит в дет сад есть, составлен на пять лет. Заведующая мне сказала, что я обязана отработать год, чтобы она получила путёвку. Стоим на очереди в дет. сад,место пока не дали. ТПК вот, имеет ли право заведующая выгнать моего ребёнка из детсада, если я уволюсь? Отмечу, что договор оформлен на отца ребенка.

Я устраивалась в детский сад, чтоб туда приняли моего ребенка, заведующая сказала отработать год, чтоб ребенок остался в садике, но письменном виде я ничего не подписывала, только договор в котором говорится, что ребенок будет посещать садик до ухода в школу. Я отработала пол года и мне необходимо уволиться (пригласили на более оплачиваемую работу), может ли заведующая заставить меня забрать ребенка или на него уже есть путевка?

Скажите пожалуйста, я устроилась в детский садик и мне дали служебную путёвку. Проработав 2 года в садике, я решила уволиться, на что заведующая сказала, что бы я и ребёнка забирала, т.к. путевка служебная. Как мне быть... законно ли её действия.

Я работала в детском саду, мой ребенок посещал тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, В моем трудовом договоре не прописано о нахождении ребенка в детском саду после увольнения мамы. Путевку на ребенка не видела. В электронной очереди мы так и стоим. После не большого конфликта с воспитателем моего ребенка я уволилась из садика и забрала ребенка. ВОПРОС: Положено ли место моему ребенку в любом другом садике, т.к. он уже посещал детский сад?

Я устроилась в детский сад мл. воспитателем с целью, что в этот же садик пойдёт мои ребёнок. встали в электронную очередь как первоочередные. Но путёвку дали в другой садик. Если я захочу уволиться из садик моего ребёнка тоже могут выгнать из садика или нет? Или мне нужно определённое время отработать?

Если ребенку в одном городе дали место в садике и получилось так, что родители решили переехать в другой город, но там не было у них ни места в садике, ни самого садика. Как можно перевести ребенка в другой детский садик в другой город переводом по направлению детского сада, чтобы в другом городе дали место ребенку и не ставили снова на очередь, потому как у него уже есть место в саду, только в родном городе.

Ребенок-инвалид, 7 лет, ходит в муниципальный детский сад. По итогам комиссии ПМПК было вынесено заключение о продлении дошкольного образования еще на год. Заведующая садика утверждает, что мест в нашем садике нет и мне необходимо забрать документы (отчислить ребенка из садика) и встать в общую очередь, а там уже какой садик дадут, в тот и идти. Я с этим категорически не согласна, т.к. ребенку дали возможность подготовиться к школе, а не адаптироваться к новому коллективу и садику полгода! Могу ли я требовать оставить ребенка в том саду, который он посещает?

Моя дочь не знает, как ей поступить. Пожалуйста, подскажите?! С местами в детских садиках очень туго. Полтора года тому назад, Альбина устроилась в детский садик нянечкой, для того, чтобы ее дочка посещала это учреждение. Сейчас ребенок уже ходит в подготовительную группу. На следующий год пойдет в школу. Альбинину дочку приняли в этот садик с условием, что будет посещать до тех пор, пока работает ее мама в этом садике. Но в этой семье ситуация тяжеловатая в финансовом плане.

Вопрос. Может ли Альбина уволиться, но, чтобы ее дочку оставили в садике? Заведующая садика категорически против этого, мотивирую тем, что был договор и если Альбина уволиться, то значит и ее дочку выгонят. Права ли заведующая садика?

Пожалуйста, разъясните ситуацию, очень надеемся на Вас.

С уважением, Татьяна.

Татьяна, г.Владивосток.

Ответить.