Вопрос работы без оплаты - отпуск за свой счет или отпуск без оплаты согласно ТК РФ, в чем разница?

• г. Казань

Работник написал заявление на один день без оплаты, как нам его считать, как отпуск за свой счет или отпуск без оплаты согл. ТК РФ? И в чем разница?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Из-за одного дня Вы морочите себе и НАШИМ юристам голову ! Да не считайте Вы его никак !!! У него ЗРП 1000 евро в день ???

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Странно, где вы в ТК прочли фразу "отпуск за свой счет"?? Все отношения между работодателем и работником регулируются ТК РФ поэтому вы данный день считать должны в соответствии со ст 128 тк рф отпуском без сохранения заработной платы.

Неужели работодатель не может найти более грамотного кадровика/бухгалтера или кто вы там?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ваш ответ мне не помог абсолютно ничем, юрист из вас конечно.

Это не я "юрист конечно"-это вы немного не дотягиваете по образованию до занимаемой должности, если не можете отличить жаргонное выражение "отпуск за свой счет" от законодательно закрепленного "отпуск без сохранения з/п".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разговор окончен, до свидания

Я тоже считаю, что надо прощаться, потому что на сайте оказывают юридическую помощь,а не занимаются просвещением тех, кто недоучился.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов