Я обратился на следующее утро, 13 августа 2013 г., в Госинспекцию труда по Ростовской области.
С 1 июля 2013 г. я состоял в трудовых отношениях с ИП ZZZ. Был заключен бессрочный трудовой договор с испытательным сроком один месяц и мокрой печатью, подписью ИП.
Роль посредника, при заключении договора и выполнении всех других договорных обязательств, взял на себя QQQ. Трудовая книжка при этом договоре почему-то вообще не использовалась.
12 августа 2013 г. QQQ попросил освободить меня офис организации, всвязи с «недовольством» ИП ZZZ, и всвязи с ликвидацией этого подразделения организации. Телефоны, для связи с ИП ZZZ и прояснения обстоятельств отстранения меня от работы, QQQ дать отказался. Я обратился на следующее утро, 13 августа 2013 г., в Госинспекцию труда по Ростовской области.
По результатам проверки госинспектора – ИП ZZZ не зарегистрирован как работодатель, а QQQ от знакомства с ZZZ и Госинспекцией отказывается.
Вопрос.
Каким должно быть основание искового заявления в суд?
Какова должна быть линия защиты?
Или я должен обратиться ещё в какие-то инстанции?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация