Николай
13.02.2019, 07:42
Арест расчетного счета компании - как решить вопрос выплаты заработной платы сотрудникам?
Читать ответы (1)
У нас консалтинговая компания, приняли на работу сотрудницу, заключили с ней типовой, трудовой договор, с окладом, но вот объём работ в нем не указали. Работница обслуживала пять компаний, вскоре три компании отказались от абонентского обслуживания и у вышеуказанного сотрудника остались, всего две компании. К тому же она беременна. На каком основании можно понизить ей заработную плату?
Только с предупреждением за два месяца.
СпроситьТолько в связи с изменением существенных условий труда, предупредив за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация