Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком, если работала 3 года и официальная зарплата составляет 9000 рублей?

23.09.2013, 22:04
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Татьяна, я из Санкт-Петербурга. Подскажите пожалуйста, что делать если на работе работаю 3 год, в апреле ушла в декрет, официальная зарплата 9000 сколько должны дать за пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в частном предприятии по трудовой. На работе говорят что в месяц мне будут давать по 1000 рублей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются виды и размеры государственных пособий, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу в 2013 году на первого ребенка составляет 2454 рубля. Вы можете сами определить, каков будет размер пособия, определив сначала средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком в 2013 году, то средний доход нужно считать по 2011 и 2012 годам. Складывая доход по годам, нужно учитывать только ту сумму, которая укладывается в предельную базу для начисления страховых взносов. В 2011 году предельная база была равна 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 дней, а результат деления умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце) - это и будет средний заработок за месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги