Сегодня пришла на работу, и сложилась такая ситуация, что нужно написать заявление, написала заявление Прошу уволить меня с 25.09.13 по уходу за ребенком до 14 лет. Ушла. Позже звонят с работы и говорят, что я обязана или доработать этот день, или они увольняют меня по статье. Правильно ли это?

Указанного Вами основания для расторжения трудового договора по инициативе работника не существует. Если увольняетесь по собственному желанию, необходимо подать заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения. Либо возможно увольнение по соглашению сторон.

Работодатель требует отменить увольнение после написания заявления и доработать последний день

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

Читать ответы (2)

Увольнение после больничного - ревизия и недостача 84000 рублей – законно ли?

У меня такая сетуация я ушла на больничный с ребенком в этот же день мне звонят и говорят что меня увольняют, делаем ревизию и по какой то причине у меня не досдача в размере 84000 имеют ли право меня уволить по статье.

Читать ответы (2)

И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи? Завтра выходить на работу, отработать 2 дня осталось. Или когда я завтра выйду с больничного уволят?

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до трех лет в один день?

У меня такая ситуация. Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом вышла на работу, сейчас ребенку почти 2. Могу ли я написать заявления по уходу за ребенком до трех лет одним днем? Т.е. пришла сегодня написала и сегодня же свободна. Или писать за две недели такое заявление?

Читать ответы (2)

Ситуация с заявлением об увольнении без отработки по уходу за ребенком

Я написала заявление на работе, уволиться без отработки, заявление такой формы прошу уволить меня по уходу за ребёнком. Начальство в сомнение, с этим не сталкивалась, и говорит мне что позвонит в прокуротуру все узнает и мне перезвонит. Я сижу спокойно дома жду когда вызовут на ревизию, девченки с работы званят и говорят что она мне прогулы поставила. Как быть.

Читать ответы (1)

Вопросы о статьи по уходу за ребенком и отказе в увольнении - законность и последствия

Хочу уволиться с работы. Скажите есть такая статья по уходу за ребенком до 14 лет. Если мне на работе отказывают увольнять по этой статье, это законно или нет. Могут ли мне отказать в приеме на другую работу и за того что уволена по той статье?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с уходом за ребёнком до 3-х лет?

Я хочу уволиться с работы, ребёнку ещё нет 3 х лет, свекровь говорит, что заявление на увольнение надо писать так-прошу уволить по уходу за ребёнком до 3 х лет? На работе говорят только отпуск возможен до 3 х лет, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение, или же просто по собственному? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

По какой статье ТК РФ правильно уволить сотрудника

По какой статье ТК РФ правильно уволить сотрудника, если в личном заявлении такая формулировка:"Прошу Вас уволить меня с работы по уходу за ребенком - инвалидом детства".Спасибо!

Читать ответы (1)

Сотрудница увольняется после окончания отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?

День добрый! При уходе в отпуск по уходу за ребенком писала заявление до 1.5 лет, сегодня позвонила сотрудница отдела кадров и сказала. Что этот отпуск у меня закончился 27 апреля и раз я до сих пор не вышла на работу и не написала другое заявление (до 3 лет), то они мне ставят эти дни прогулы и увольняют. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59