Могу ли я предъявить моральные и материальные претензии в суде к данному сотруднику.

17.08.2005, 11:47

• г. Смоленск

Какие я могу принять меры по отношению к сотруднику (официанту) своей фирмы, который просто решил, что он больше не хочет работать и безо всяких объяснений и предварительных предупреждений не вышел на работу. В связи с этим мне пришлось экстренно пересмотреть график выхода на работу других сотрудников бара. Так как бар работает круглосуточно, у остальных работников будет переработка, и мне придётся пересмотреть график работы бара пока не будет найдена замена ушедшему сотруднику. Соответственно я понесу материальные убытки в связи с сокращением времени работы заведения. Также может пострадать престиж моего заведения, так как график работы предусматривал в определённые часы работы нахождение на смене двух официантов, что в данном случае стало невозможным. Могу ли я предъявить моральные и материальные претензии в суде к данному сотруднику.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

17.08.2005, 12:12,

г. Москва

Владимир,предъявить требования по возмещению материальных затрат,которые повлек за собой невыход на работу вашего работника,Вы можете.Но для этого Вы должны документально доказать размер ущерба и самое главное взаимосвязь сумм ущерба и невыхода работника

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я предъявить моральные и материальные претензии в суде к данному сотруднику.

Смоленск - онлайн услуги юристов