Задолженность по зарплате в строительной компании, входящей в холдинг - ответственность и возможные последствия
Работаю в строительной компании. Компания входит в Холдинг состоящий из нескольких предприятий. На сегодняшний день задолженность по зарплате составляет в среднем 4 месяца. Активы из организации выводятся, имущество переписывается с компании должника на другое юр. лицо (все внутри холдинга). Сотрудники подали коллективное исковое заявление о взыскании заработной платы. Несет ли холдинг или головное предприятие ответственность за образовавшиеся долги компании входящей в холдинг?
Головное предприятие несет ответственность в любом случае, а вот свои полномочия как и ответственность может делегировать непосредственно филиалу, либо подразделению. Если удобно рассматривать дело по подсудности головного, надо их было включать в исковое как соответчиков, далее уже ваш выбор по местонахождению кого из них обратиться с требованиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация