Вопрос компенсации за неудобства добираться до нового рабочего места при переезде организации в другой город
Организация переезжает в другой город. Мне не удобно будет добираться до нового рабочего места. На какую компенсацию я могу претендовать.
Обычно это ситуация как ликвидация обособленного подразделения или сокращение штата.
Выплаты при сокращении (ликвидации).
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация