Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Буквально недели 2 назад узнала о том что я беременела.

26.09.2013, 12:53
• г. Москва

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! В общем ситуация следующая: Устроилась на работу продавцом 2 мес. назад, договоров никаких не подписывала, работодатели официально не трудоустраивают по причине того что бухгалтер в отпуске, сказали через месяц тока. Буквально недели 2 назад узнала о том что я беременела. Для того чтоб в будущем уйти в декрет я как понимаю нужно официальное трудоустройство. Боюсь, узнав о моей беременности, меня попросят уйти. Как мне поступить в данном случае? Правомерны ли их действия? Какие права я могу предъявить им?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
30.11.2017, 11:47

Может ли работодатель отказать в официальном трудоустройстве?

Здравствуйте. Ситуация такая: устроилась на работу, первый месяц по договору, дальше официальное трудоустройство обещают. Отработала буквально несколько дней и узнала что беременна, срок так скажем не совсем маленький. Имеет ли право работодатель по истечению месяца не устроить меня официально? Организация не государственная. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
14.02.2019, 08:45

Права и возможности беременной работницы с незарегистрированным трудовым договором

Ситуация у меня следующая устроилась полгода назад на работу, заключили временный (срочный) договор на 3 месяца, некоторое время назад был заключен новый трудовой договор сроком на месяц, знаю что работодатель не проводит этот договор официально, налоги и отчисления не платит. На днях узнала что беременна, хочу попросить его оформить меня официально, но боюсь в данной ситуации он откажет мне (работадатели не хотят заморачиваться с декретными). Хотела спросить имеет ли он право мне отказать в официальном трудоустройстве? Имею ли я право на получение декретного пособия в этой ситуации? И какой грозит штраф работадателю, если он заключил трудовой договор, но не поставил налоговую в известность и не делает отчисления?
Читать ответы (2)
Ирина адександровна
03.08.2017, 22:35

Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора

Я устроилась в банк на 6 месяце беременности, испытательный срок у меня 3 мес, но на испытательный срок официальное трудоустройство. Руководство о моем положении не знает, я хочу месяц отработать и принести справку о беременности и так сказать уйти в декрет. Могут ли меня уволить на испытательном сроке при официальном трудоустройстве?
Читать ответы (8)
Юлия Львовна
05.06.2014, 17:29

Вопросы о выходе в декрет и оплате - сколько нужно отработать и как будет выплачиваться декрет?

Устроилась на работу официально с 29 января, через две недели узнала, что беременна. Подскажите пожалуйста сколько мне нужно отработать чтоб уйти в декрет и как мне будут его оплачивать?
Читать ответы (1)
Юлия
18.11.2016, 06:31

Могут ли ФСС отказать в выплате декретных

У меня ситуация такая, работала потом ушла по причине конфликта с руковрдством нашла новую работу, устроилась, о беременности работодателю не сообщила, через 1,5 месяца ушла в декрет. Могут ли фсс отказать в выплате декретных? Каким образом они могут доказать что я устроилась для получения выплат, если в законе прописано что работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве на работу по причине беременности?
Читать ответы (2)
Анастасия
03.12.2012, 21:55

Должна ли будущая сотрудница сообщать работодателю о беременности в случаях сроков стажировки и официального трудоустройства?

Я планирую выходить на новую работу. Стажировка длится 1 неделю, официальное трудоустройство будет только через месяц. Срок беременности 8 недель. Должна ли я сообщать работодателю о своем положении? И имеет ли право он меня не трудоустроить официально и просто попросить уйти?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.12.2016, 15:50

Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников

Не официальное трудоустройство. Я трудоустроена не официально 3 года. Нет договора трудоустройства. Решила уйти с работы. Работодатель требует с меня возместить несуществующие долги. Какие санкции со стороны правоохранительных органов могут быть применены к работодателю при обнародовании того, что все сотрудники предприятия не имеют трудовых договоров и устроены неофициально? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
27.08.2019, 19:43

Как добиться официального трудоустройства в компании - ситуация и советы

Очень нужна консультация. Я устроилась на работу, прошла оговорённый испытательный срок (все было на словах, ничего не подписывала), но меня не хотят официально оформлять. Постоянно переносят вопрос официального трудоустройства, то собрание нужно, то кто-то в отпуске, то директору нужно подумать, то заставили писать заявление о просьбе принять на работу и подписать его у руководства (со слов начальника он такое впервые подписывал). Точный ответ не дают, но зарплату платят. Я хотела бы официально устроиться в эту компанию. Официальное трудоустройство необходимо, так как у меня ипотека. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Светлана
25.02.2013, 21:44

Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через месяц узнала, через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. хотя испытательный срок прошел месяц назад. Скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!
Читать ответы (1)