Нарушение выплаты зарплаты и возможность обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд

• г. Екатеринбург

Не выплачивают заработную плату второй месяц. За предыдущие месяцы (6 месяцев) з/п выплачивалась не в полном объеме. Размер з/п прописан в трудовом договоре. Работодатель в Москве, а я проживаю в Екатеринбурге. Отправил письмо с уведомлением о приостановке своей труд. Деятельности. Хочу обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Вопрос: Могу ли я обратиться во все перечисленные инстанции в том числе и в суд по месту жительства.? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, обращаться следует по месту нахождения работодателя

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Михаил
12.01.2016, 12:14

Работодатель подделал расходные кассовые ордера - возможные действия в данной ситуации

После увольнения не выплатили заработную плату за 3 месяца и отпускные. Подал заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция через 2 месяца написала ответ, что всю заработную плату мне выплатили в полном объеме. Работодатель подделал расходные кассовые ордера. Что можно предпринять в данном случае?
Читать ответы (2)
Вячеслав
17.10.2013, 18:31

Как обратиться за выплатой неуплаченных денег после увольнения и в какие сроки рассматриваются заявления в инспекции

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
27.04.2017, 13:33

Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения. На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил. Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.
Читать ответы (3)
Елена
30.03.2017, 14:03

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - основание для приостановки работы?

Не выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?
Читать ответы (4)
Татьяна
06.09.2010, 05:16

Как долго мне ждать ответа руководства, прежде чем я могу обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру?

Написала уведомление руководителю о приостановке своей трудовой деятельности, так как задержка заработной платы составляет более 15 дней. Как долго мне ждать ответа руководства, прежде чем я могу обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру?
Читать ответы (1)
Максим
21.10.2017, 18:10

Работодатель не выплачивает заработную плату и не предоставляет трудовой договор - что делать?

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца. Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?
Читать ответы (6)
Александр
10.12.2013, 03:15

Работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3-х месяцев - как потребовать выплаты в полном объеме?

Работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3-х месяцев, работаю более 9 месяцев, официальная з.п 18000 (по договору),+ неофициальная премия 50000 р., Ни в каких ведомостях за получение предыдущих зар плат не расписывался. Как потребовать выплаты зар платы в полном объеме.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
24.04.2012, 19:12

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц.

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц. Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?
Читать ответы (1)
Мария
29.09.2015, 00:01

Проблемы с выплатой заработной платы и удержанием трудовой книжки

Я была уволена месяц назад по собственному желанию, заработная плата не выплачивается и удерживается трудовая книжка, хочу получить свою заработную плату, трудовую, а так же компенсацию за удержание трудовой и лишение возможности дальнейшего трудоустройства Вопрос: мне писать в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства? По месту регистрации организации или же по месту фактического нахождения? Как правильно оформить заявление?
Читать ответы (2)
Валентина Анатольевна
27.04.2017, 15:32

Могу ли я предоставить расчетные файлы работодателя в качестве подтверждающих фактов при обращении в трудовую инспекцию

Какой из ответов на вороос номер 12456151 (В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения. На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил. Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.) Правильный? Просто поступило 2 противоположных ответа: да и нет.
Читать ответы (1)