Какие риски возникают при смене работы со списанным долгом и как поступить в такой ситуации?

26.09.2013, 22:53

• г. Санкт-Петербург

Работаю в коммерческой фирме, менеджер по продажам. Год назад мой клиент начал сотрудничество (покупать продукцию) по договору отсрочки, три месяца все отлично товар-неделя-оплата, и получив очередную партию просто перестал платить. Мотивируя реструктуризацией в компании. Уговоры и встречи выявили некое банкротство-закрытие клиента. И сам открыто говорит идите в арбитражный, ваше право, фирма имеет уже другой инн, другое название, все равно ничего не добьетесь. В обязанности мои это не входит. Хочу сменить место работы, трудовая на руках, есть запись о приеме на работу. Но работодатель ставит условие верни долг (более 170 тр) и возможно увольнение. Хотя в договоре написано только контроль дебиторской задолженности. Вопрос? Чем мне чревато смена работы с незакрытой записью в трудовой, и как лучше в этом случае поступить.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.09.2013, 22:56,

г. Санкт-Петербург

Павел, действия вашего работодателя совершенно незаконны. Не надо ничего бояться и переживать. Пишите заявление на увольнение и требуйте оформления книжки. В случае отказов обращайтесь в суд, принуждайте сделать запись и требуйте также компенсации за вынужденный прогул по причине отсутствия трудовой книжки. Удачи !

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие риски возникают при смене работы со списанным долгом и как поступить в такой ситуации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов