Отсутствие должности начальника отдела кадров в новой штатке - Возможно ли увольнение беременной женщины, занимающей эту должность?
Составлена новая штатка, где нет должности начальник отдела кадров, а в старой была такая должность и ее занимает беременная женщина. Могут ли ее уволить?
Добрый вечер.
С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение - увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Следовательно работодатель не вправе прекратить с ней трудовые отношения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и должен оставить беременную работницу на прежней работе.
Однако по соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 N 902-6-1).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
