Когда работодателя можно привлечь к наказанию за неуплату заработной платы согласно статье 145.1 УК?
Согласно ст. 145.1 УК работодателя, который не выплачивает зп в каком случае можно привлеч к наказанию:
1. В случае, если работник проработал 1,5 месяца, а потом прошло 2 месяца и подана жалоба;
2. Или, если работник работал 2 месяца и не получил з/п?
В статье написано же не за два месяца, а свыше, поэтому мне кажется правильный ответ 1-ый.
В РФ привлечение работодателя к уголовной ответственности даже при гораздо более тяжких и доказанных ... мне еще не случалось слышать, это экзотика.
СпроситьРоман, не тратьте время зря, мой Вам совет, реальным будет взыскание в судебном порядке без всякой уголовщины. Вы вот провозитесь с тупиковым вариантом и пропустите сроки обращения в суд, а они короткие и останетесь ни с чем, останетесь со своими заблуждениями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нужно ли выплачивать деньги за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, который проработал 3 месяца?
Отсутствие ответа на поданную кассационную жалобу - куда обратиться?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
