Может ли суд самостоятельно переквалифицировать иск бывшего работодателя и отклонить его на основе Гражданского кодекса РФ?

• г. Санкт-Петербург

Скажите мне пж. Если иск подан бывшим работодателем к уволенному работнику, на основании норм регулируемых Трудовым Кодексом РФ (ст.383 ТК РФ), а должен и может быть рассмотрен ТОЛЬКО на основании ГК РФ (крайняк - необоснованное обогащение при доказании через суд недобросовестности).

Может ли быть такой иск переквалифицирован судом самостоятельно? Т.е. Судом вынесено решение не по требуемым бывшим работодателем статьям ТК РФ, а по нормам ГК РФ? иными словами Суд может самостоятельно переквалифицировать аргументацию работодателя?

Я хочу отклонить иск! Судье намекнула на некорректно принятый иск, но продолжают допрашивать свидетелей и пр.,выслушивает фальсифицированные доказательства б.работодателя. Помогите мне, пж! На кону зар. плата за полгода работы!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Суд не может по своей инициативе изменить предмет и основание иска.Это право истца.

Спросить

Помимо вышесказанного, отмечу, что даже если вы в настоящее время не являетесь работником организации, то при предъявлении к вам претензий материального характера (например, по материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб) используются нормы ТК РФ,поскольку в течение года после выявления ущерба такой иск может быть предъявлен на основании именно норм ТК РФ.

Настоятельно рекомендую очную консультацию раз на кону серьезные суммы.

Спросить