Уволенная беременная женщина - право на оплату больничного после увольнения
Меня уволили 22 августа в связи с выходом на работу основного сотрудника. С 20 сентября я получила больничный по беременности и родам. Оплачивать его мне отказываются. Правомерно ли это? Я слышала, что в течении 30 дней уволенная беременная женщина может предоставить больничный последнему работодателю, если увольнение имело уважительные причины.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация