Нарушение трудовых прав - возможность обращения в суд и компенсация морального ущерба от директора
У меня такая ситуация. Я сидела с ребенком на больничном вышла с больничного мне директор сказала пиши заявление на увольнение я спросила по какой причине на что мне ответила с тобой калектив работать не хочет.. потом директор собрала всех на 5 минутке и начала спрашивать кто за кто против большенство было за...так вот у меня такой вопрос могу ли я обратиться в суд какие документы нужны и могу ли я взять моральный ущерб с директора.
Наталья, действия директора в данном случае неправомерны. Советую вам обратиться в суд о восстановлении вас на работе и оплате времени вынужденного прогула. Иск подается в течении месяца когда вы на руки получили приказ об увольнении.
Правда, а главное закон на вашей стороне. Помимо этого одновременно с иском можно подать жалобу в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
Если необходима помощь в составлении жалобы, а также иска, пишите на указанный ниже эл. адрес- все составим, также очень интересно, по какой статье вас уволили...
Спросить