Как правильно рассчитать компенсацию за не выплаченную заработную плату за 30 дней с учетом выходных дней и премии из ТД?

Ваш вопрос не конкретный.

Либо вы задаёте вопрос более четко,

либо самостоятельно изучаете ТК РФ, Ст. 139 и Постановление Правительства России № 922.

29.09.2013 22:12, за ответ на вопрос 2715811

мне не выплатили зарплату за 4 месяца, по какой формуле рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату моей зарплаты, вот, вполне конкретно. Спасибо

Зарплата выплачивается в определенный день. Со следующего дня начинается просрочка.

Допустим выплатить вам должны были 10 июля 13 000 руб.

На 30 сентября просрочка составляет 20 + 31 + 30 = 81 день.

Статья 236 Трудового кодекса России -

«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

А потом 13 000 × 81 × 8.25% / 300 = 289р. 57к. - Ваша компенсация.

Ничего сложного