Алексей
13.04.2015, 09:50
Как жаловаться на агентство или агента страховой компании за несоблюдение графика работы и какие санкции им грозят?
Читать ответы (3)
Смогут ли уволить беременную женщину по статье если она по состоянию здоровье нарушает график работы или опаздывает на работу, и не понятно почему очень агрессивно ведет себя?
уволить беременную женщину по такому основанию нельзя
СпроситьУвольнение беременной женщины по данным основаниям невозможно на основании статьи 261 ТК РФ. Любой суд мгновенно ее восстановит, и работодателю придется выплачивать среднюю зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация