Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники завода алкогольной продукции вынуждены писать заявление без сохранения заработной платы - как защитить свои права?

30.09.2013, 09:13
• г. Ставрополь

Я работаю на заводе алкогольной продукции. Сегодня утром зашел наш руководитель и сказал, что работы нет, зимой вобще встаним и всех заставят писать заявление без сохранения заработной платы!-как это делалось не раз. я сказал что это не законно и не буду писать ни чего тогда сказали писать заявление по собственному желанию! Что нам делать в такой ситуации и каким законом пользоваться? Да.и еще. сказали, что мы работаем не на государство, а на частника, и ему до одного места эти законы-как он захочет, так и будет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Не писать ни каких заявлений. Увольнение по собственному желанию, оно так и называется - "по собственному"! Если у Вас такого желания нет - появиться по указке Вашего руководителя оно не может.

2. Руководствоваться в этом случае Вам нужно трудовым кодексом, действие которого распространяется в том числе, и я бы даже сказал, в первую очередь, именно на "частника", поскольку на работающих "на государство" в большей мере распространены не требования ТК, а закон "О госслужбе" и ему подобные.

В частности Вы можете руководствоваться ст. 157 ТК РФ:

"Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается..."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги