Угроза сокращения зарплаты и подозрение в необоснованном сокращении места работы - как реагировать и защитить свои интересы?
Поднялась такая тема. Я работаю в качестве массажиста (должность мед. брат) в частном центре, устроен как постоянный работник на ставку, работаю на процент (40%), по трудовому договору должен отработать 38 часов (работаю 6 дней по 6 часов, к этому претензий нет). в пятницу меня вызвала старшая мед. сестра вместе с сотрудником бугалтерии и заявили, что мой работодатель N заметил, что у меня совсем небольшой поток клиентов и типа я не вырабатываю свою ставку и меня планируют в течении месяца, если не поправятся дела, сократить до 0.25 ставки. А сегодня вызвали и сказали, что никакого месяца ждать не будут и попросили написать заявление на переход на 0.25 ставки, при этом взяли еще одну массажистку на утро (учитывая, что я очень слабо загружен, а у нее вообще записи нет). насколько правомерны их действия? В каком случае они могут сократить меня? Как мне правильно реагировать? (начальник сейчас за границей и есть мысли, что в его отсутствие мое место хотят отдать како-то знакомой) (за мной нет никаких косяков, ни жалоб, ни систематических опозданий, все хорошо, только слабая загруженность, которая от меня не зависит)
Здравствуйте! Ситуация скользкая. Нужно от Вас получить калькуляцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска
Клиент написал расписку на возмещение лечения, но массажистка не отдала деньги - что делать?
