Отзыв заявления об увольнении и отправка телеграммы о препятствиях на работу - что делать в случае неправомерного увольнения?
Неделю назад было написано заявление об увольнении с 30 сентября и подано. Впоследствии увольняемый передумал увольняться. Сегодня пришли и сказали ознакомиться с приказом об увольнении. Увольняемый отказался с ним знакомиться и заявил, что заявление не подавал и увольняться не собирается. Был составлен акт об отказе в ознакомлении с приказом. Увольняемый находится на испытательном сроке. Завтра придет с утра на работу, скорее всего ему работать не дадут, заявят что он уволен. Что в этом случае делать?
Можно написать отзыв заявления о том, что не подавал и не знает кто это сделал? Или же сразу идти на почту и посылать телеграмму о том, что не дают работать и чинят препятствия к прохождению к рабочему месту?
Сергей, увольняемый своими глупыми действиями навредил сам же себе, и продолжает дальше двигаться в том-же направлении. Для чего было врать, что заявление написано не им? Можно было просто попросить отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
"Можно написать отзыв заявления о том, что не подавал и не знает кто это сделал? Или же сразу идти на почту и посылать телеграмму о том, что не дают работать и чинят препятствия к прохождению к рабочему месту?"
Не объяснимая череда дальнейших глупых действий. Работодатель может провести служебное расследование, а также обратиться в полицию и (или) суд, в котором будет проведена почерковедческая экспертиза и будет установлено, что заявление писал сам увольняемый со всеми вытекающими из этого последствиями.
Если уж очень желает сохранить это место работы, то единственный разумный выход, это признаться во всём работодателю, объяснить, что глупые действия последовали из-за большого желания остаться на работе и по незнанию того, что имел право просто отозвать своё заявление. Сергей, увольняемый своими глупыми действиями навредил сам же себе, и продолжает дальше двигаться в том-же направлении. Для чего было врать, что заявление написано не им? Можно было просто попросить отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьПушкино - онлайн услуги юристов
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Нарушение процедуры увольнения - потеря заявления и продление срока отработки - что делать?
Пропущенный срок для обращения в суд - как восстановить его в случае увольнения из СИЗО?
Болея на испытательном сроке и желая уволиться, могут ли заставить отработать последний день работы?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
