Как принудить руководителя организации оформить трудовую книжку и взыскать денежную компенсацию за несоблюдение трудового законодательства?
Руководитель организации выдал мне трудовую книжку без внесения в ней записи о моём увольнении при расторжении трудового договора. В связи с этим мной был подан иск в суд на руководителя организации (поскольку непосредственно он в организации занимался кадровыми вопросами). Однако суд обязал организацию, а не руководителя внести запись о моём увольнении в трудовую книжку. Судебные приставы сообщили мне, что ввиду отсутствия организации по юрадресу решение суда выполнить невозможно. Каким образом можно заставить не организацию (фактически действующую в настоящее время), а её руководителя, зная адрес его места проживания заставить оформить мою трудовую книжку? Как взыскать с руководителя организации денежную компенсацию за тот период, что я по вышеуказанной причине не мог никуда трудоустроиться более полугода?
Директора юридического лица можно привлечь к ответственности в случае неисполнения решения суда, вынесенного в отношении юридического лица
СпроситьЮристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация