Помогите вот в каком вопросе.
Помогите вот в каком вопросе.
Наша сотрудница собирается увольняться и попросила чтобы в Трудовой книжке было указано что увольняется она по уходу за ребёнком, по какой статье уволить её и во что нам это "выльется" мы же наверное обязаны будем сохранить за ней место и платить ей всякие пособия.
Заранее благодарна Вам.
Татьяна.
Татьяна, такой статьи в Трудовом кодексе нет! Если она увольняется, то место за ней не сохраняется, если она уходит в ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, то да, тогда место за ней сохраняется и ей выплачиваются пособия. В зависимости от причины увольнения делается соответствующая запись в трудовой книжке.
Вам необходимо выяснить действительно ли она хочет уволиться или взять отпуск по уходу за ребенком.
С уважением, Сергей Александрович.
Спросить