Помогите вот в каком вопросе.

• г. Москва

Помогите вот в каком вопросе.

Наша сотрудница собирается увольняться и попросила чтобы в Трудовой книжке было указано что увольняется она по уходу за ребёнком, по какой статье уволить её и во что нам это "выльется" мы же наверное обязаны будем сохранить за ней место и платить ей всякие пособия.

Заранее благодарна Вам.

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, такой статьи в Трудовом кодексе нет! Если она увольняется, то место за ней не сохраняется, если она уходит в ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, то да, тогда место за ней сохраняется и ей выплачиваются пособия. В зависимости от причины увольнения делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Вам необходимо выяснить действительно ли она хочет уволиться или взять отпуск по уходу за ребенком.

С уважением, Сергей Александрович.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов