Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы.

24.08.2005, 12:37
• г. Новосибирск

Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы.

Нам предъявлены все больничные листы и заключение об установлении инвалидности первой группы. Человек не в состоянии написать заявление об увольнении из-за проблем с психикой. Больничные листы оплачены. Приступить к работе сотрудник не может. Как правильно поступить?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, увольняете по п.5 статьи 83 ТК "признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением".

Достаточно приказа и медицинского заключения.

С уважением, Сергей Александрович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Хромов Игорь Владимирович
27.01.2009, 18:34

Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении по инвалидности - рассмотрение заявления работника

Какую сделать запись в трудовой книжке при увольнении по инвалидности. Поступило заявление от работника после бытовой травмы получил инвалидность просит уволить.
Читать ответы (1)
Даша
28.05.2008, 10:28

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Смолькина Надежда
27.04.2010, 14:46

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)
Читать ответы (1)
Лана
10.12.2014, 17:32

Как правильно уволиться в виду присвоения инвалидности 1 группы и какие выплаты положены

Как правильно уволиться в виду присвоения инвалидности 1 группы? Человек работал в бюджетном детском саду, обнаружили онкологию (сейчас не ходит!), положили в больницу. Больничные были на руках. Далее когда оформляли инвалидность специалисты по ВТЕК предупредили чтобы мы когда понесем больничные на работу не писали никаких заявлений на увольнение иначе не получим выплаты по инвалидности. В нашей бухгалтерии просят чтобы мы написали заявление об увольнении в виду инвалидности. Но разве по закону нам нужно что-то писать, могут ли в отделе кадров создать приказ об увольнении в связи с присвоением группы без нашего заявления? Как правильно? И какие выплаты нам положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2013, 13:07

Больничный, инвалидность, работодатель - вопросы и ответы

Скажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
29.08.2020, 16:04

Как правильно уволиться с работы при наступившей инвалидности - случай из жизни

Человек работал на государственном предприятии с начала его основания в 1970 году. Месяц назад придя со смены у человека случился инсульт после которого он больше не может исполнять свои трудовые обязанности в виду наступившей инвалидностью 2 группы. Больничный лист был закрыт. Сейчас встал вопрос об увольнении данного сотрудника. Только руководство требует написать данному человеку заявление на увольнение по собственному желанию, законо ли это? И как в соответствии с НПА правильно уволиться с работы?!
Читать ответы (4)
Анастасия
03.07.2018, 14:27

Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения

Сотрудник имея инвалидность III группы (инвалидность с 2010 г. бессрочная) написал заявление об увольнении " ...уволить по состоянию здоровья так как не имею возможности исполнять обязанности водителя..." Работал при обычных условия труда без ограничений по инвалидности. Имеет ли он права на 2-х недельное пособие если будет увольняться как по состоянию здоровья или мы в праве его уволить как по собственному? Если по состоянию то мы обязаны запросить какое-либо медицинское заключение об ухудшении его состояния здоровья?
Читать ответы (1)
Анна
22.03.2016, 23:10

Льготы и выплаты при получении 3 группы инвалидности в результате военной травмы - заключение ВВК МВД и оформление

Что положено при получение 3 группы инвалидности вследствие военной травмы заключение ввк мвд есть в формулировкой военная травма... 3 группа инвалидности оформляю какие льготы и выплаты положенны.
Читать ответы (2)
Александр
02.03.2016, 12:57

Вопрос оформления инвалидности с описанием травм - указания на законодательство.

До 2008 года был инвалидом вследствии военной травмы 3 группы. В 2008 году группу сняли. В 2010 была бытовая травма и получена 3 группа инвалидности с описанием бытовая травма. Где то читал что после военной травмы все инвалидности пишутся с формулировкой военная травма. Даже если она не относится именно к военной травме. Правда или нет? И если можно, то сылку на закон. Спасибо.
Читать ответы (16)