Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить место подачи иска в ситуации с незаконным увольнением и наличие бесплатного адвоката?

24.08.2005, 15:08
• г. Москва

Спасобо за ответ Калашниковой Е.Е. Я работала в г. Щелково там структурное подразделание фирмы работодателя, центральный офис в Москве, я порописана и проживаю во Фрязино. В какой суд (в Москве или нет) мне надо подавать иск на работодателя о незаконном увольнении. Бесплатного адвоката в суде мне предоставят или нужно искать самой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На мой взгляд вы можете подать иск в суд как по мету нахождения данного подразделения, так и по месту нахождения головного офиса, нарушений не будет ни в том ни в другом случае. Адвокат в данном случае вам бесплатно не предоставляется, к сожалению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
15.08.2007, 11:36

Мне пришёл ответ что структурное подразделение не может быть ответчиком, и поэтому суд должен проходить в Саратове.

Подал иск в суд на незаконное увольнение, и невыплату зарплаты. Головное предприятие находится в городе Саратов, структурное подразделение, в котором я работал, в городе Екатеринбург. Моя прописка так же Екатеринбург. Мне пришёл ответ что структурное подразделение не может быть ответчиком, и поэтому суд должен проходить в Саратове. Как можно добиться чтобы суд состоялся в городе Екатеринбурге. Востанавливаться на работе не собираюсь, только забрать деньги.
Читать ответы (1)
Мария
17.11.2010, 19:51

Если у фирмы центральный офис в Москве и есть филиалы в регионах, то в суд на нее арбитражный где нужно подавать или где можно?

Если у фирмы центральный офис в москве и есть филиалы в регионах, то в суд на нее арбитражный где нужно подаватть или где можно?
Читать ответы (4)
Ирина
21.12.2009, 10:24

В какой суд мне подавать исковое заявление Москвы или Санкт-Петербурга.

Мне надо подать исковое заявление по трудовым спорам, но фирма, в которой я работала зарегистрирована в Москве, а обособленное подразделение находится в Санкт-Петербурге. В какой суд мне подавать исковое заявление Москвы или Санкт-Петербурга. С уважением, Ирина, СПб.
Читать ответы (2)
Ольга
15.10.2012, 18:09

Ситуация с неуплаченной зарплатой при увольнении - возможность искать бывшего работодателя, закрышего предприятие

Есть претензия к работодателю по не выплаченной зарплате при увольнении. Время для подачи иска в суд ещё есть (40 дней), но работодатель закрыл предприятие. Юридический адрес работодателя находился в Москве. Сейчас работодатель работает и выпускает одежду, мне известны реквизиты его фактического нахождения, но неизвестно название фирмы. Есть ли смысл подавать иск в суд на бывшего работодателя, если он уже закрыл прежнее предприятие... и если-да-, то в какой суд я должна подать иск?
Читать ответы (3)
Саша
18.05.2009, 23:25

Ходотайство о передаче дела о незаконном увольнении из Мещанского суда в Самарский районный суд в соответствии с 28 статьей ГПК РФ

Дело о незаконном увольнении. Работал в депо Самара-структурное подразделение Куйбышевской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров-структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции-филиала ОАО РЖД. Можно ли мне написать ходотайство о передачи дела из Мещанского суда в Самарский районный суд, ведь я так понял, что Куйбышевской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров-структурное подразделение, а в 28 статье гпк рф сказанно, что иск подается по месту нахождения филиала или представительства (подразделения)
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2019, 22:54

Как подать в суд при сокращении работы в строительной компании и где это сделать?

Работала в строительной компании по трудовому договору. Головной офис находится в г. Москва, работала в региональном офисе г. Перми. В сентябре решили офис закрыть и меня сократили. Предупредили о сокращении за день, выходное пособие не выплатили, да и расчётные задержали на 1,5 недели. Подавала жалобу в трудовую инспекцию г. Москвы. Ответ пришёл, что нужно подавать в суд. Вопрос в том, что в какой суд подавать? По месту регионального офиса в Перми или по месту головного офиса в Москве? И ещё вопрос: в трудовой книжке записи нет и налоги за меня не платили, есть ли вероятность выиграть судебное дело?
Читать ответы (1)
Алла
19.06.2015, 00:36

Незаконное увольнение - должна ли я подписывать приказ и когда подавать иск, если головной офис находится в Москве, а магазин

У меня вопрос о незаконном увольнении. Пришёл приказ задним числом о моём увольнении. Я его ещё не видела но как мне сказали увольняют по статье. Трудовую соответственно ещё не отдавали. Вопрос нужно ли мне подписывать приказ об увольнении? Когда подавать иск сразу или после получения трудовой? И в какой суд подавать иск если головной офис находится в Москве, а магазин в котором я работаю в нижегородской области?
Читать ответы (1)
Александр
24.11.2015, 06:17

Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Год ушел на суды на признание причины увольнения незаконной. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?
Читать ответы (1)