Должна ли я была расписываться в Приказе на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Должна ли я была расписываться в Приказе на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?
Ольга, добрый вечер! Действия администрации правомерны. Так, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
В силу статьи 80 Трудового кодекса РФ,предусматривающей следующее:"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
С уважением
Спросить
В дополнение к ответу могу лишь добавить, что проблем с оформлением пенсии не будет. Для ПФР главное - начисление страховых взносов за работника. остальное их вообще не интересует.
Спросить
Ольга, если работник просит уволить его именно в связи с выходом на пенсию и указывает это в своем заявлении, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении.
Удачи.
Спросить
Очевидно, в вас говорят отголоски советского Кодекса законов о труде РСФСР.
Сейчас нет фомулировки "увольнение по собственносму жеоанию по уходу на пенсию " по уходу за ребнком" в связи спереводом мужа военнослужащего и т.п.
Фломулировка гласит" уволен по собсивенному желанию
. И это все . Так предусмотрено законом. - ТК РФ.
СпроситьХотелось уточнить такой факт. При выходе на пенсию учителю предусмотрена единовременная компенсация в размере 28 окладов. Есть опасение, что при формулировке по собственному желанию в оформлении компенсации могут отказать. Поэтому важно узнать разные формулировки в приказе и в трудовой это нормально? Или все таки должны совпадать.
СпроситьВерна ли формулировка - "Основание увольнения - в связи с выходом на пенсию по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ"?
Заранее благодарю!
С Уважением, Юлия.
Уважаемая Юлия!
Текст приказа будет звучать следующим образом: "Уволить по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию".
С уважением,
СпроситьЧто нужно указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Просто увольнение по собственному или уточнять про достижение пенсионного возраста?
конечно же уточнять у человека и делать отметку, что человек увольняется на пенсию
СпроситьДолжны ли работника знакомить с приказом об увольнении или давать расписываться в приказе на увольнение? Увольнение по собственному желанию.
Да, обязаны знакомить работника с любым приказом, касающимся его работы, включая приказ об увольнении.
СпроситьУволилась по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, была обещана выплата выходного пособия в связи с выходом на пенсию в размере 7 МРОТ (именно из-за этого заявление на увольнение было с формулировкой в связи с выходом на пенсию). Спустя две недели, когда на карточку не были переведены обещанные деньги, в отделе кадров сказали, что приказ об отмене выплаты такого пособия отменен задним числом, т.е. За месяц до увольнения. Законно ли такое?
Здравствуйте, Марина Владимировна.
Нет, не законно. Вам нужно сделать работодателю запрос на основании ФЗ№ 59 о порядке обращений граждан. Потом смело в трудовую инспекцию труда. Если потребуется нужно подавать в суд. Удачи.
СпроситьРаботаю по срочному договору, нахожусь на пенсии по старости. Хотелось бы завершить работу. Возможно ли увольнение без отработки. В заявлении об увольнении как должно звучать: по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? Спасибо!
Можете уволить без отработки.Напишите уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
СпроситьСкажите пожалуйста, когда мне должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении, если я ухожу в отпуск, с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Я написала заявление об увольнение по собственному желанию с связи с выходом на пенсию с 17 сентября. В отдел кадров говорят, что 17 я ещё должна выйти на работу так как день увольнения считается рабочим.
Здравствуйте, Людмила,
в данном случае Вам правильно говорят в отделе кадров. В соответствии с Трудовым кодексом РФ Вам необходимо отработать свой последний рабочий день 17 сентября.
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника"
(ст. 84.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) {КонсультантПлюс})
СпроситьВ середине октября мне исполнилось 55 лет. Хотела уйти на пенсию с формулировкой в сязи с выходом на пенсию, но директор уговорила остаться до конца учебного года (я учитель). Но сейчас обстоятельства сложились так, что подала заявление на увольнение с этой же формулировкой с 12 января. Но сегодня мне дали приказ, в котором я должна была расписаться за увольнение со дня подачи заявления (этот день я отработала полностью: это зафиксировано в классных журналах, да и дети с коллегами могут это подтвердить) и по собственному желанию. Насколько это правомерно? И должна ли я расписываться в этом приказе с такой формулировкой. Спасибо!
Если вы написали, что просите вас уволить в связи с выходом на пенсию, указав при этом 12 января, то вас ОБЯЗАНЫ уволить в этот день.
Если бы вы просто написали прошу уволить по С/желанию, то могли бы работать еще две недели.
Спросить
Уход на пенсию и увольнение по собственному желанию - равнозначные формулировки, поскольку в Трудовом кодексе и в трудовой книжке будет запись в обеих случай об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, последний день работы это и есть день увольнения. Если вы не просили в заявлении уволить вас в этот день, то вас в праве уволить в этот день, но если вы не указывали день увольнения в заявлении, то в праве отработать 10 рабочих дней, и в этот период в праве отозвать заявление. Кроме этого, в Трудовом кодексе нет формулировки в связи с выходом на пенсию, есть по собственному желанию. А имеете ли вы право на пенсию или нет решает пенсионный фонд.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 20 ноября, но 18 ноября села на больничный, сегодня 22 ноября. Приказа об увольнении не подписывала и никто мне его не показывал. Можно ли отозвать свое заявление?
Если нет приказа об увольнении то конечно можете отозвать свое заявление на увольнение
Спросить
