Как продлить срок действия срочного трудового договора после истечения срока - пояснения трудовому кодексу и постановления конституционного суда

02.10.2013, 09:36

• г. Воронеж

У меня 31 августа закончился срок действия срочного трудового договора, но детям 2 и 4 года. На основании чего срок действия моего договора обязаны продлить. (говорят пояснения трудовому кодексу и постановления конституционного суда)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.10.2013, 09:42,

г. Новокузнецк

Если Вы после 31 августа продолжаете работать, то срочный трудовой договор трансформируется в договор на неопределенный срок.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

02.10.2013, 09:52,

г. Абакан

Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 - 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса. В Вашем случае не распространяется предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ гарантии , поскольку увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, а является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора, предусмотренным п. 2 ст. 77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить срок действия срочного трудового договора после истечения срока - пояснения трудовому кодексу и постановления конституционного суда

Воронеж - онлайн услуги юристов