Нужно ли соглашаться на перевод в многофункциональный центр при выполнении уже заключенного бессрочного трудового договора на государственной службе?

02.10.2013, 15:14

• г. Волгоград

Поступила на гос. службу-работаю 3 недели, заключили бессрочный трудовой договор. Из декрета в соседний отдел выходит сотрудник из отпуска по уходу за ребенком, и руководство, хочет чтобы я написала заявление на перевод в многофункциональный центр. Руководство ссылается на то,что наличие гос. служащих лимитировано, а в связи с выходом сотрудника из отпуска, единиц в штате увеличивается и на всех гос. должностей нет. Получается следующая ситуация: я остаюсь работать на том же месте, но только перестаю быть гос. служащим, а становлюсь простым наемным работником, причем должна я это сделать сама, по собственному желанию. Стоит оговорить, что принимали меня на должность сотрудника уволившегося по собственному желанию, а приходит сотрудник в другой отдел, не в тот, в котором я работаю и на чью должность пришла. Вопрос: могут ли меня обязать написать такое заявлении о переводе (или в одностороннем порядке перевести, в связи с ограниченной численностью единиц гос. служащих, если я не хочу этого делать, но у меня не истек испытательный срок (3 месяца) и после истечения исыпательного срока?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

02.10.2013, 15:18,

г. Серпухов

Врут. Выход работника из отпуска по уходу за ребенком никак не влияет на количество штатных единиц. Скорее всего хотят пристроить кого-то на Ваше место. Надо Вам это или нет - решайте сами, т.к. это Ваш выбор

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли соглашаться на перевод в многофункциональный центр при выполнении уже заключенного бессрочного трудового договора на государственной службе?

Волгоград - онлайн услуги юристов