Как она должна поступить с теми сотрудниками, которые не согласны работать в г.Лобне.

• г. Сергиев Посад

Ответ на такой вопрос.

Наша организация находится в г.Сергиев Посад (головная организация). У нее есть обособленное подразделение в г.Лобня. Руководство решает перевести в г.Лобню всю бухгалтерию. Как она должна поступить с теми сотрудниками, которые не согласны работать в г.Лобне. Во-первых, какие документы она должна представить сотрудникам об этом решении. И во-вторых, как она должна уволить несогласных сотрудников.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

Изменение места работы является существенным изменением трудового договора и должно оформляться в письменном виде и с согласия сотрудников.

В данном случае (ст.72 ТК РФ) имеет место перевод на другую работу.

В данном случае с Вами могут расторгнуть трудовой договор по основаниям п.5 ст.77 ТК РФ(отказ работника от перевода на другую работу в связи с перемещением работодателя в другую местность).

С уважением,Рывкин Вячеслав.

Спросить

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов