
Как она должна поступить с теми сотрудниками, которые не согласны работать в г.Лобне.
Ответ на такой вопрос.
Наша организация находится в г.Сергиев Посад (головная организация). У нее есть обособленное подразделение в г.Лобня. Руководство решает перевести в г.Лобню всю бухгалтерию. Как она должна поступить с теми сотрудниками, которые не согласны работать в г.Лобне. Во-первых, какие документы она должна представить сотрудникам об этом решении. И во-вторых, как она должна уволить несогласных сотрудников.
Спасибо.
Уважаемая Елена,
Изменение места работы является существенным изменением трудового договора и должно оформляться в письменном виде и с согласия сотрудников.
В данном случае (ст.72 ТК РФ) имеет место перевод на другую работу.
В данном случае с Вами могут расторгнуть трудовой договор по основаниям п.5 ст.77 ТК РФ(отказ работника от перевода на другую работу в связи с перемещением работодателя в другую местность).
С уважением,Рывкин Вячеслав.
СпроситьСергиев Посад - онлайн услуги юристов

Как правильно указать место работы в трудовом договоре для сотрудников
Купил мотоцикл в городе Сергиев-Посад, МО 04 апреля 2010 года по договору купли продажи.
Где подать заявление на наследство - по месту жительства или месту проживания умершей?
