Как уволиться грамотно, находясь на больничном листе, если есть предложение о высокооплачиваемой работе?

Работаю по бессрочному договору, появилась необходимость уволится без отработки. Предложили работу, но новый работодатель 2 недели ждать не может. Текущий работодатель заставляет отрабатывать 2 недели.

Я нахожусь на больничном. Предложили работу с достойным заработком. Хочу уволиться с настоящего места работы. Отрабатывать две недели нет возможности. Как быть?

Предложили хорошо оплачиваемую работу, как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки? Новый работодатель не может простаивать 2 недели и меня эта работа очень заинтересовала. Подскажите пожалуйста.

Я нахожусь на больничном и каждые 6 недель отправляю новый лист на работу на оплату. Мой оклад составляет 11000, оплачивается только 60% так как маленький стаж. Мне оплачивают 5420 рублей. Подскажите верно ли оплачивают. Ведь в месяце 4 недели, а больничном листе 6 недель. Получается 2 недели не оплаченные идут?

Восемь месяцев проработал в дорожной фирме. В настоящие время, уже четыре месяца, нахожусь на больничном, имеется лист натрудоспособности. Мне была сделана операция на ноге. Полюс ОМС имею, а вот стаж в ОМС не помню. Мне интересно знать как мне должны расчитать дни нетрудоспособности по больничному листу и положено ли мне это, ведь травма проходит как бытовая.

Сейчас нахожусь по больничному листу по 22 марта. За это время нашла другую работу. Можно ли оформить заявление на увольнение если я нахожусь на больничном? Войдут ли эти дни в счет отработки? Можно ли уволиться без отработки во время больничного листа?

На данный момент нахожусь на больничном листе, который ещё не закрыт. Увольняюсь с работы, и устрайваюсь на другую. Заявление на увольнение писать после закрытия больничного листа или можно сейчас? Если уволюсь сейчас кто будет оплачивать лист нетрудоспособности?

Мой родственник уволился с предыдущего места работы, так как ему предложили более высокооплачиваемую работу. По истечении 2 х недель пришел за трудовой книжкой, но ему ее не вернули, сославшись на указание работодателя. Работодатель никак не реагирует на просьбы. Уже неделю не отдают трудовую. Существует риск потерять новую работу. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?