Евгения Александровна
18.01.2015, 16:56
Сотрудники лишены заработной платы - что делать
Читать ответы (1)
В школе с 1 сентября воспитанники отсутствуют, в связи с тем, что здание признано аварийным. Постановление о ликвидации подписано 30.09.2013 г. Заработная плата за сентябрь выплачивалась по августовской тарификации. 15 октября сотрудники уведомлены о ликвидации учреждения. Какую заработную плату начислять сотрудникам до 15 декабря? (по окладу (оклад 3800 руб.), с доведением до МРОТ (5205 руб.) или среднемесячную з/плату, сложившуюся за календарный год?
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация