Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения после отпуска без сохранения заработной платы и отказ нанимателя в подписании заявления - юридическая оценка

02.10.2013, 20:14
• г. Пружаны

Учусь в университете на заочном на 4 курсе. В августе этого года подписала продление контракта на 1 год (устроилась на работу в августе 2012 года, отпуск использовала весь). С 15 октября написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на учебу на 19 дней, наниматель отказался подписывать, сказал что бы я брала трудовой отпуск за 2013-2014 года. (Обучаюсь я не по направлению и не по специальности, учебу оплачиваю сама.) Правомерно ли это? Если я оформлю данный отпуск, могу ли я в первый день после выхода из отпуска уволиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия нанимателя не противоречат законодательству РБ, к сожалению. А уволиться в Вашем случае Вы можете только по соглашению сторон, так как работаете по контракту.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России