Законность действий судьи в отношении встречного иска и возможные последствия для истца
Законны ли действия судьи?
На собрании членов жилищно-строительного кооператива 31 мая 2005 г. меня избрали председателем с одновременным выполнением обязанностей бухгалтера. После избрания я начала переделывать документы на себя, но меня заставили пройти перерегистрацию т. к. вышел новый закон, по которому жилищно-строительный кооператив нужно переименовать в Обслуживающий. В августе 2005 г. я переделала все документы кооператива: печать, Устав. Но в Уставе было записано, что человек, который выполняет обязанности председателя и бухгалтера называется исполнительный директор После перерегистрации я сделала себе запись в трудовую книжку. Записав принята на должность исполнительного директора (председатель с одновременным выполнением обязанностей бухгалтера приказ №1 от 31 мая 2005 г. В настоящее время я подала иск о признании собрания 10 апреля 2011 г. недействительным (решался вопрос о моем увольнении). После этого не легитимного собрания я официально числилась в Гос. реестре, как руководитель кооператива, вела всю работу и начисляла себе зарплату, но деньги не получала, так как на счету их не было. Ответчик (кооператив) подал встречный иск, в котором просит признать запись в моей трудовой книжке недействительной. Уже прошло восемь лет с момента записи в моей трудовой книжке. Законны ли действия судьи. Который принял встречный иск к рассмотрению? Какие будут для меня последствия. Если суд удовлетворит встречный иск, а мой нет?
Здравствуйте! Суд обязан принять встречное исковое требование, ст. 138 Гражданско-процессуального кодекса РФ предусматривает: "Судья принимает встречный иск в случае, если: встречное требование направлено к зачету первоначального требования;
удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;
между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров", если суд удовлетворит встречные исковое требования, то соответственно Вши требования останутся без удовлетворения и грозит это тем, что Вашу запись признают недействительной и Вы будете уволены. Но посмотрите по срокам, общий срок исковой давности 3 года, по трудовым спорам 3 месяца, с того момента как стало известно о нарушении законодательства. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация