Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочего графика - Администрация сняла час перерыва на обед без согласования с работниками

26.08.2005, 12:57
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на прозводстве со сменным графиком по 12 часов и непрерывным циклом работы. Администрация предприятия в одностороннем порядке сняла 1 час якобы для перерыва на обед, объяснив это тем, что мы должны подменять друг друга. Я работаю сменным мастером и это практически не возможно. В связи сэтим унас получается недоработка до общероссийского графика со всеми вытекающими обстоятельствами. Объясните, пожалуйста, права ли администпация и законно ли это.

Суважением Владимир и коллектив бригады.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир,

Предприятие обязано предоставлять время для према пищи и отдыха(виды времени отдыха указаны в ст.107 ТК РФ),в данном случае имеет место - перерывы в течении рабочего дня(смены).

По ст.108 ТК РФ в течении рабочего дня(смены) работникам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут,который в рабочее время не включается.Это время и его продолжительность должна устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Могу предложить Вашему проф.союзу решить данную проблему с работодателем(уменьшение перерыва на обед,или установлением нормы рабочих часов для сменной работы).

С уважением,Рывкин Вячеслав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги