Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: как повлияет перевод в новую организацию на оплату больничного листа?

03.10.2013, 13:40
• г. Москва

Добрый день, уважаемые адвокаты! Мой трудовой стаж составляет почти 28 лет. С 2000 года до 9 января 2013 года проработал в ООО Лукойл-Югнефтеродукт, далее, весь отдел попал под сокращение и был переведен в другую организацию с 10 января с.г., которая оказывает сервис Лукойлу, по сути моя выполняемая работа осталась та же, изменилась организация и естественно начальство. Вопрос: как повлияет перевод в новую организацию на оплату больничного листа? И как определяется страховой стаж в моем случае? За ранее благодарен, Николай

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Владимировна
16.12.2015, 10:40

Оплата больничного листа при общем страховом стаже 8 лет - учет всего стажа или только последний год работы?

Мой общий страховой стаж составляет 8 лет, из них 3,5 года работала с 1999-2003, потом был перерыв, потом 2,5 года работала в период с 2005-2007, опять перерыв и возобновила работу с 2014 г.октябрь месяц по сегодняшний день. Скажите, как в этом случае будет производиться оплата больничного листа временной нетрудоспособности, учитывается ли весь мой стаж в совокупности или только последний год работы.
Читать ответы (1)
Марк Геймон
25.09.2008, 15:50

Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.

Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника. 1. Это дубликат. (вопрос - в начале трудовой пишется полностью общий и непрерывный трудовой стаж?) 2. Сотрудник был принят на работу в 2000 году 3. в 2002 году организация была переименована, было - ООО, стало - ИП (вопрос - при переименовании организации нужно указывать статью ТКРФ, или неоходимо указать приказ и дату приказа?) 4. в 2003 был переведен на другую должность, его функции и обязанности изменились (вопрос - часть 1 статья 72?) 5. В 2004 организация опять была переименована с ИП Иванов на ИП Петров. 6. В 2005 сотрудник уволен по собственному желанию (вопрос - часть 3, статья 77?)
Читать ответы (1)
Ольга
30.08.2005, 16:08

Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?

2,5 года проработала в организации, имею неотгулянный отпуск, затем был оформлен перевод на аналогичную должность в другую организацию, в рамках холдинга. В отделе кадров на новой работе сказали, что мой трудовой стаж в новой организации начинается с нуля и отпуск мне будет положен только через полгода. Или организация может пойти мне навстречу и предоставить отпуск. Но вслучае моего увольнения ранее чем через полгода, отпускные будут вычтены из моей З/П. Так ли это и действительно ли перевод в данном случае не имеет значения? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 14:18

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Читать ответы (1)
Дегтярева Наталья
16.01.2010, 09:18

Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?

Скажите пожалуйста! В случае реорганизации организации путем присоединения ее к другой организации необходимо ли работникам писать заявления о переводе в другую организацию, либо певод осуществляется автоматически, ведь по сути реорганизованная организация не изменилась?
Читать ответы (1)
Вадим
12.11.2015, 16:59

Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?

Попал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)
Николай
10.04.2013, 20:24

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Читать ответы (1)
Иван
21.08.2011, 22:48

В 2002 г устроился ЗАО Варандей нефтегаз, в 2003 впитал (ЛУКойл)

В 2002 г устроился ЗАО Варандей нефтегаз, в 2003 впитал (ЛУКойл) Нарьянмарнефтегаз в 2007 дали корпоративную квартиру в этом году временно прописали с женой, дочерью, сыном. Вопрос могу я проработав в сфере лукойла 9 лет расчитывать на получение этой квартиры в собственность (я непосредственно работаю на УПН переработке нефти вахтовым методом)
Читать ответы (1)
Евгений
05.03.2014, 11:33

Вопрос - Можно ли получить полную оплату по больничному листу при наличии страхового стажа более 8 лет?

С 2003 по 2011 год был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, оплачивал страховые и накопительные взносы в пенсионный фонд. С 2012 по настоящее время работаю в организации. Могу ли я расчитывать на 100% оплату по больничному листу? Так как мой страховой стаж составляет более 8 лет. Если могу то какие документы подтверждающие мой страховой стаж я должен предоставить работодателю?
Читать ответы (1)