Анна
08.06.2013, 13:32
Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска перед декретом - имеет ли он право и каковы основания
Читать ответы (1)
В моем трудовом договоре написано, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период 42 дня. На данный момент я беременна, и в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса я хочу взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, который начинается 18 декабря. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что ежегодный отпуск должен быть обязательно в летний период.
Нет, не имеет. Обязан предоставить, т.к. это требование закона и оно имеет приоритет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация