Ольга
17.12.2018, 13:04
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Читать ответы (3)
Можно ли лишить сотрудника премии без объяснения причин. Ведь премия является поощрением сотрудника и ее формально выплачивают за успехи. А если нет успехов то нет и премии?
Здравствуйте, Дмитрий!
Это зависит от того, предусмотрен ли такой вид поощрения (премия), а также порядок его применения в коллективном или трудовом договорах. Если да, то и надо следовать условиям этих документов. Если нигде не оговорено применение такого поощрения, то и "Лишать" нечего. А если все таки оговорено, а сотрудник выполнил все обязательства и может рассчитывать на получение премии, то необходимо будет обосновывать отказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация