Имеет ли право работодатель разорвать со мной контракт в случае беременности?
Я уже задавала подобный вопрос, но неправильно назвала форму договора. Меня интересует, если устраиваешься на работу по договору оказания возмездных услуг предоставляются и оплачиваются ли отпуск и больничный лист, а также декретный отпуск. Имеет ли право работодатель разорвать со мной контракт в случае беременности? Еще хотела бы уточнить, если при любой форме оформления на работу, работодатель узнает о моей беременности в период прохождения испытательного срока, имеет ли право он отказать мне в дальнейшей работе? Заранее благодарна за ответ!
С уважением Светлана.
Здравствуйте, Светлана.
Если договор судом будет признан немотря на его название трудовым, то есть регулирующим труовые правоотношения, то на Вас будут распространяться все гарантии Трудового кодекса. Поэтому прежде всего надо смотреть договор, то есть его содержание.
С уважением,
Дмитрий
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Меня интересует следующий вопрос, если в период испытательного срока работодатель узнает о моей беременности
Я хотела бы узнать, если устраиваешься на работу по срочному трудовому договору или договору взаимного согласия
