Задолженность по з/п от предыдущего работодателя - возможность взыскать разницу сумм процентов как упущенную выгоду при ипотеке
Предыдущий работодатель имеет передо мной значительную задолженность по з/п (не выдан расчет при увольнениии и з/п за еще два предыдущих месяца). Собираюсь подавать в суд. При этом, я недавно взял ипотеку. Если бы з/п была выплачена вовремя, я мог бы сделать больший первоначальный взнос и взять кредит на меньшую сумму. Соответственно, была бы меньше и сумма процентов по кредиту. Можно ли помимо задолженности и компенсации за задержку з/п взыскать разницу сумм процентов в качестве упущенной выгоды? Если да, то со всей суммы кредита или же только с платежей с даты его получения по дату подачи искового заявления?
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной вовремя суммы. Данный вид ответственности может наступить тогда, когда работнику удалось доказать вину и противоправное поведение работодателя. Формулировка ст. 233 ТК РФ предполагает обращение работника в суд с иском к работодателю о выплате заработной платы и процентов за задержку заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация