Ограничение физических нагрузок после больничного - права и обязанности работника

05.10.2013, 00:19

• г. Ростов-на-Дону

Моя работа связана с физической нагрузкой. Недавно была на больничном с сильным растяжением. Получила справку с рекомендацией врача об ограничении физических нагрузок до 2 х недель. Подскажите пожалуйста, могут ли меня принудить к работе которую мне будет тяжело выполнить в этот период? Нужно ли оформлять легкий труд? И обязана ли я присутствовать на работе полный рабочий день в эти две недели после больничного?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

05.10.2013, 00:26,

г. Архангельск

По предоставлении Вами медицинской справки работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.73 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение физических нагрузок после больничного - права и обязанности работника

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов