Распределение наследства при сохранении дохода после смерти - особенности и сроки

По факту смерти наследодателя потенциальные наследники обращаются с заявлением к нотариусу. Если было составлено завещание, нотариус распределяет наследство согласно воле усопшего. Если завещатель оставил нотариусу какую-либо контактную информацию о наследниках, нотариус может (но не обязан) их оповестить. Если завещания не было, наследование происходит в порядке очереди, предусмотренной законом. В любом случае все происходит через нотариуса. После оглашения завещания нотариус берет тайм-аут длиной в шесть месяцев (это время определено законом), который нужен для того, чтобы успели «проявиться» все возможные наследники. По истечении этого срока нотариус выдает наследникам свидетельства о праве на наследство (каждому индивидуальное), после чего наследники вступают в права наследования и могут распоряжаться своим имуществом. Однако в деле наследования долей и акций предприятия все несколько сложнее.

Если наследник претендует не только на имущественное право, но и на управление бизнесом, то есть стремится реализовать свое наследство в полной мере, возникает такая сложность. На протяжении полугода (тех самых обязательных шести месяцев) наследник формально уже владеет долей предприятия – он считается собственником сразу после смерти наследодателя. Однако фактически принимать участие в переговорах, выносить решения, влиять на работу компании (то есть пользоваться своим наследственным правом в полной мере) он может только после получения свидетельства о праве на наследство. То есть на протяжении полугода предприятие живет без него, не учитывает его право голоса и может принимать решения, противоречащие мнению наследника. Что с этим делать? Закон предусматривает такой вариант: на время, пока свидетельство о праве на наследство еще не получено, наследник или нотариус может заключить договор с доверительным управляющим. И тогда представлять наследника в предприятии будет именно он. Надо сказать, что служители Фемиды редко с энтузиазмом берутся за решение вопросов управления чужими делами и не стремятся заключать договоры с управляющими. Поэтому чаще всего наследники все-таки терпеливо ожидают, пока пройдут те самые шесть месяцев, отведенные законом, и потом решают вопросы участия в обществе самостоятельно.

Но и это еще не все. В законе об ООО прописано, что уставом общества может быть запрещено вводить новых участников. Или же это возможно только с согласия других участников общества. Надо сказать, что оспорить такой пункт устава практически невозможно: наследодатель, будучи учредителем, собственноручно подписывал устав и, думается, знал, на что идет. Если уставом ввод новых членов общества запрещен, наследник имеет право на материальное возмещение. То есть право управлять бизнесом компенсируется деньгами или любым другим имуществом, на которое согласятся обе стороны (наследник и предприятие). Лишить наследника наследственного права на основании записи в уставе не могут, это прямое нарушение Гражданского кодекса. Компенсацию рассчитывают исходя из стоимости чистых активов прямо пропорционально наследуемой доле в бизнесе.