Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расхождение в заработной плате - возможность возврата недоплаченных средств

06.10.2013, 09:58
• г. Уфа

В сентябре 2010 г была переведена на другую работу. За выполнение трудовой функции согласно трудового договора и приказа о переводе работника на другую работу установлена тарифная ставка (оклад) в размере 6010 руб. Однако в расчетном листе оплата по окладу 5320 руб. Обращалась руководителю устно, главный бухгалтер объясняет, что все правильно. Объясняет: 5320 руб. - базовый, 206 руб - 5% за образование, 798 руб.-15% стимулир. Выплата за категорию и должностной оклад - 6384 руб. Я считаю, что это не правильно. Если я права могу ли я вернуть свою недоплаченную заработную плату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если считаете не правомерно, пишите заявление РАБОТОДАТЕЛЮ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги