Наталья
21.05.2019, 12:39
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Читать ответы (1)
В организации объявлен вынужденный простой по вине работодателя и увольнение через два месяца в связи с сокращением штата. На время простоя на работу выходить не нужно. Может ли работник в это время работать в другой организации по договору? Будет ли это нарушением закона? Заранее благодарю за ответ. Анастасия, Свердловская область.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация