Как сохранить бонусы при уходе с текущего места работы и как обезопасить будущую карьеру
Я являюсь молодым специалистом, за что получаю надбавку. Помимо этого получаю надбавку к докладу за красный диплом. Сейчас стоит вопрос о моем уходе с настоящего места работы на другое (действительно, по моему желанию!). Заявления об уходе я пока не писала и работодателю о своем решении не сообщала. С новым местом работы я уже определилась, собеседование прошла, там меня берут. Работать также буду по специальности (в саду).
Скажите, пожалуйста, как мне уйти с текущего места работы, не потеряв своих бонусов (доплаты за красный диплом и молодого специалиста)? Имеет ли право настоящий работодатель уволить меня, не выплатив за ушедший месяц этих бонусов? Может ли сделать так, что впредь я нигде не смогу (по закону) получать этого специалиста и красный диплом? Каковы мои действия?
Большое спасибо за помощь!
В день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Если как молодому специалисту Вам предусмотрены выплаты стимулирующего характера, работодатель должен их выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация