Официальное трудоустройство без требования дополнительных документов - права и обязанности
При устройстве на работу я писала только одно заявление о приеме на работу, больше никаких документов у меня не требовали, является ли это официальным трудоустройством и в случае чего могут ли меня заставить отрабатывать две недели если я захочу уволиться?
Фактическое допущение к работе без надлежащего оформления считается заключением трудового джоговора. ВАам нужно потребовать предоставление трудового договора. Если захотите уволиться, то нужно будет отрабатывать.
СпроситьТрудовой договор считается заключенным (если нет подписанного трудового договора) с того момента, когда работник фактически приступил к исполнению своих трудовых обязательств. Но, так как письменный договор отсутствует, то вряд ли работодатель будет настаивать на отработке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация