Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Означает ли это, что при выходе работника из отпуска меня уволят?

01.09.2005, 09:36
• г. Хабаровск

Я случайно узнала, что меня принимают на работу на время декретного отпуска другого работника. Означает ли это, что при выходе работника из отпуска меня уволят? Кроме того, разве не обязан директор организации (или лицо, принимавшее меня на работу) известить меня об условиях принятия на работу?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Он обязан был Вас известить об условиях, кроме того срок трудовых отношений должен быть прописан в Вашем трудовом договоре (на время отсутствия основного работника).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Николаевна
13.04.2016, 08:26

Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?

На время декретного отпуска работника приняли другого с указанием, что он принят на время декретного. Но перед самым выходом основного работника из декретного отпуска, временный работник сообщает, что она уходит скоро в декрет. Организация обязана предоставить работу временному работнику?
Читать ответы (3)
Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21

Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?

Работник принят на место работника который находится в декретном отпуске, этот работник не выходя из декретного отпуска-увольняется, обязан ли работодатель принимать на работу работника, который был принят на время декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Антонина
19.10.2016, 08:23

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2010, 19:53

Вопрос №1: могут ли меня уволить до выхода основного работника из декретного отпуска?

Сейчас я работаю в школе, временно, на время декретного отпуска другого работника, который будет выходить на работу в следующем учебном году, т.е. примерно в конце августа. Меня предупредили, что уволят 31 мая. Кроме того, я учусь заочно, сессия у меня с 25 мая. Вопрос №1: могут ли меня уволить до выхода основного работника из декретного отпуска? Вопрос №2:законно ли увольнение во время учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Дорохова Екатерина
06.09.2011, 22:44

Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска?

Я была принята на работу в июле 2009 года на время декретного отпуска основного работника, через 5 месяцев (в октябре 2009 года) сама вышла в декретный отпуск. Когда моему ребенку исполнилось 9 мес., (в октябре 2010 года), я вышла на работу и со мной был заключен новый договор (на время декретного отпуска другого работника). Работник, на время декретного отпуска которого я была принята на работу, вышел из д/о в январе 2011 года. Недавно я узнала, что беременна. Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска? Будут ли со мной продолжены трудовые отношения? Меня уволят?
Читать ответы (1)
Юлия
29.07.2015, 01:11

Права работника после сокращения должности во время декретного отпуска

Сократили должность во время декретного отпуска. Обязан ли работодатель предоставить при выходе меня из отпуска аналогичную вакантную должность, при наличии такой, или он вправе взять на это место другого работника не сообщив мне?
Читать ответы (3)
Наталья
27.11.2017, 19:04

Вопрос о возможном увольнении при замещении основного работника на время декретного отпуска

Добрый вечер! Меня интересует такой вопрос - я устроена на работу на время декретного отпуска основного работника, сейчас с декабре хочу пойти в отпуск и на время моего отпуска выйдет основной работник. У меня вопрос: меня уволят сразу или по окончании отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2010, 15:05

Будут ли меня увольнять, когда коллега вернется с декретного отпуска, если я сама ухожу в декрет?

В моем трудовом договоре указано, что я принята на работу на время декретного отпуска другого работника. При этом я в ближайшее время сама ухожу в декрет. Уволят ли меня, когда сотрудница выйдет на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2009, 16:03

Работаю по срочному договору (на время декретного отпуска основного работника), нахожусь на больничном

Работаю по срочному договору (на время декретного отпуска основного работника), нахожусь на больничном, вышел на работу основной работник, меня уволят после того как выйду из больничного? Спасибо. Жду ответ.
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2018, 14:06

Уволена во время декретного отпуска - правомерно ли это и какие действия следует предпринять?

Находясь в декретном отпуске, меня уволили с организации, так как я работала на время декретного отпуска другого работника, и основной работник решил выйти на работу. Правомерно ли это увольнение, или мне должны были предоставить другое место работы. Повторюсь, у меня на руках был 1,5 месячные ребенок.
Читать ответы (2)