Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной сотрудницы на испытательном сроке - что следует знать и какие гарантии они имеют

08.10.2013, 13:08
• г. Челябинск

Если я сейчас на испытательном сроке и о беременности узнала после устройства на работу, должны ли мне отменить испытательный срок в обязательном порядке? Если да, то обязаны ли они оставить меня на работе и в дальнейшем оплачивать мне декретный отпуск? И не будет ли у меня проблем при выходе на работу после отпуска, т.е. не могут ли они меня уволить сразу, как только я выйду из отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно ст.70 ТК РФ запрещает испытание для беременных женщин, вы должны письменно уведомить работодателя о беременности и предоставить справку из мед.учреждения. обязательно получив отметку на 2 экземпляре уведомления от представителя работодателя о получении. Не поддаваться на уговоры и успеть вручить уведомление под роспись до того как вас попытаются уволить как не выдержавшую испытательный срок можно направить телеграммой или заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Как только вы это сделает и получите подтверждение получения уведомления работодателем, можете считать что обеспечили себе отпуск по беременности и родам и все гарантии.А что будет после выхода из него это уже дело другое нужно смотреть по ситуации и не забывать консультироваться с адвокатом прежде чем что либо подписываете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги