Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить непрерывный рабочий стаж и получить более высокооплачиваемую работу - заявление об увольнении или перевод на другую должность?

02.09.2005, 12:45
• г. Москва

Собираюсь уходить с работы на другую более оплачиваемую. Для сохранения непрерывного рабочего стажа лучше будет написать заявление об увольнении или по переводу на другую работу? Если по переводу, то какие документы нужны для этого? Смогут ли меня принять обратно на работу если мне не понрится на новой работе?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам лучше уволиться в порядке перевода по.ч.5 ст.77 ТК РФ. Для этого нужно письмо приглашающей организации вашему работодателю, о желании Вас трудоустроить у себя. Этим письмом Вы создатите себе гарантию в том, что после увольнения с первой работы, Вас обязательно возьмут на вторую. На старую работу Вас смогут принять обратно на общих основаниях, если об ином Вы не договоритесь с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги